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【人才興企 科技強(qiáng)企】淮北礦業(yè)集團(tuán)“四航工程”賦能青年成長(zhǎng)成才

日期:2025-11-06  作者:楊冰洋

走進(jìn)淮北礦區(qū),一股蓬勃朝氣撲面而來(lái)。千米井下的智能化工作面上,青年技術(shù)員正調(diào)試著最新安裝的傳感器;窗明幾凈的創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室內(nèi),研發(fā)團(tuán)隊(duì)圍繞新材料開(kāi)展攻關(guān);機(jī)聲隆隆的車(chē)間里,“名師高徒”正在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)……處處躍動(dòng)著青春的脈搏,展現(xiàn)著人才的活力。這一幕幕生動(dòng)場(chǎng)景,正是淮北礦業(yè)集團(tuán)深入實(shí)施青年隊(duì)伍建設(shè)“四航工程”的精彩縮影。

近年來(lái),淮北礦業(yè)集團(tuán)黨委始終堅(jiān)持“人才是第一資源”理念,緊緊圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo),制定出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施青年隊(duì)伍建設(shè)“四航工程”的意見(jiàn)》,創(chuàng)新構(gòu)建以“青帆領(lǐng)航、青力起航、青智遠(yuǎn)航、青風(fēng)護(hù)航”為核心的全方位、多層次青年人才培養(yǎng)體系,助力青年職工快速成長(zhǎng)。這支青春力量,已成為推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展的生力軍。

青帆領(lǐng)航鑄魂育人把方向

“從最初的緊張生澀到如今的從容自信,‘微團(tuán)課’大賽讓我走上青春宣講之路,省賽‘特等獎(jiǎng)’這一榮譽(yù)也更加堅(jiān)定了我做好理論傳播的信心。”回首在“8090”青年講師團(tuán)的成長(zhǎng)之路,工程建設(shè)公司青年程文韜感慨萬(wàn)千。

點(diǎn)亮一盞燈,照亮一大片。程文韜的快速成長(zhǎng),正是淮北礦業(yè)集團(tuán)“青帆領(lǐng)航”工程潤(rùn)物無(wú)聲的生動(dòng)寫(xiě)照。該工程聚焦青年思想政治建設(shè),以筑牢理想信念根基為根本,實(shí)施“青春宣講”計(jì)劃,組建“8090”青年講師團(tuán),以此作為關(guān)鍵孵化載體,構(gòu)建起“黨委把方向、團(tuán)委強(qiáng)引領(lǐng)、支部抓落實(shí)”的閉環(huán)工作機(jī)制,將黨的創(chuàng)新理論深植于青年內(nèi)心。

“這一機(jī)制確保了青年思想政治教育工作上下貫通、層層推進(jìn),最終落地見(jiàn)效。”集團(tuán)團(tuán)委負(fù)責(zé)人介紹。該工程注重全方位引領(lǐng),一方面依托重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)開(kāi)展沉浸式主題教育,大力弘揚(yáng)“艱苦創(chuàng)新業(yè)、開(kāi)拓爭(zhēng)一流”的企業(yè)精神,厚植青年愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)企情懷;另一方面,通過(guò)選樹(shù)“十大杰出青年”“十佳畢業(yè)生”等先進(jìn)典型,充分發(fā)揮“一個(gè)帶動(dòng)一群”的榜樣示范效應(yīng)。

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圖為集團(tuán)評(píng)選表彰第十九屆“十佳畢業(yè)生”

得益于這套組合拳,思想的種子在青年心中生根發(fā)芽。自2021年組建以來(lái),“8090”青年講師團(tuán)每年開(kāi)展多形式宣講100余場(chǎng)次,用青春的共鳴傳遞著時(shí)代的強(qiáng)音。

青力起航墩苗育苗搭階梯

“個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展同頻共振,讓我有了強(qiáng)烈的歸屬感和使命感。”從實(shí)驗(yàn)室到煤礦井下,從“知識(shí)分子”到“技術(shù)大拿”,集團(tuán)“百名英才”、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)博士、華南理工大學(xué)博士后朱成扎根煤礦一線,書(shū)寫(xiě)新時(shí)代科技報(bào)國(guó)篇章。他的蛻變,生動(dòng)詮釋了“青力起航”工程為青年鋪就的發(fā)展之路。

讓“好苗子”破土而出,需要沃土滋養(yǎng)。集團(tuán)聚焦青年成長(zhǎng)成才,著力構(gòu)建系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)機(jī)制,為青年成長(zhǎng)提供堅(jiān)實(shí)制度保障。“我們不僅給位置,更鋪路子;不僅壓擔(dān)子,更搭梯子。”集團(tuán)組織(人事)部相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示,通過(guò)健全“選育管用”全鏈條機(jī)制,系統(tǒng)打造“優(yōu)秀年輕干部人才池”,為青年人才搭建起縱橫貫通的成長(zhǎng)階梯。

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圖為集團(tuán)舉辦第五屆青年成長(zhǎng)論壇

在管理人才培養(yǎng)上,集團(tuán)通過(guò)輪崗交流、導(dǎo)師幫帶、“大學(xué)生隊(duì)官”等機(jī)制,讓年輕干部在急難險(xiǎn)重任務(wù)中淬煉本領(lǐng)。技術(shù)人才培育方面,每年選派數(shù)百名青年骨干參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),依托實(shí)訓(xùn)基地開(kāi)展脫產(chǎn)培訓(xùn)。技能人才鍛造上,充分發(fā)揮“名師高徒”大賽、技術(shù)比武、工匠大師工作室等平臺(tái)作用,以賽促學(xué)、以訓(xùn)礪能,培養(yǎng)青年高技能“菁英人才”。

頂層設(shè)計(jì)與基層探索上下呼應(yīng),激蕩人才活水。在集團(tuán)藍(lán)圖指引下,基層單位大膽探索——渦北礦“金青藍(lán)”工程的“賽場(chǎng)選馬”,鐵運(yùn)處貫通成長(zhǎng)“三鏈”的實(shí)踐淬煉……一系列創(chuàng)新舉措在礦區(qū)蔚然成風(fēng),共同托舉青年人才在實(shí)踐舞臺(tái)上掛帥出征、嶄露頭角。

青智遠(yuǎn)航創(chuàng)新攻堅(jiān)激活力

“從實(shí)驗(yàn)室的樣品到生產(chǎn)線的成品,我們見(jiàn)證了科技創(chuàng)新落地生根的全過(guò)程。”站在自動(dòng)化生產(chǎn)線前,紫朔環(huán)境公司濾管研發(fā)突擊隊(duì)負(fù)責(zé)人張思琦感慨道。她所在的團(tuán)隊(duì)?wèi){借陶瓷纖維催化濾管研發(fā)成果,成功突破“卡脖子”技術(shù),榮獲“安徽青年五四獎(jiǎng)?wù)录w”,成為集團(tuán)青年創(chuàng)新力量的杰出代表。

成績(jī)的背后,是集團(tuán)對(duì)“青智遠(yuǎn)航”工程的持續(xù)深耕。聚焦企業(yè)攻堅(jiān)克難與青年成長(zhǎng)“雙重需求”,集團(tuán)著力構(gòu)建全方位的青年創(chuàng)新支持體系,系統(tǒng)推進(jìn)創(chuàng)新工作室建設(shè),目前24個(gè)“青智淮礦”創(chuàng)新工作室已成為青年創(chuàng)新的重要陣地。

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圖為楊柳礦“青智淮礦”創(chuàng)新工作室開(kāi)展創(chuàng)新交流活動(dòng)

著眼于解決實(shí)踐難題、培養(yǎng)青年人才、促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化,集團(tuán)通過(guò)建立青年創(chuàng)新導(dǎo)師隊(duì)伍,實(shí)施“揭榜掛帥”“課題長(zhǎng)制”等機(jī)制,為青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)提供從項(xiàng)目立項(xiàng)到成果轉(zhuǎn)化的全程保障。同時(shí),依托“青年大講堂”、青年科技創(chuàng)新論壇等載體,常態(tài)化開(kāi)展創(chuàng)新思維培訓(xùn),在青年中營(yíng)造“講創(chuàng)新、愛(ài)創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)新”的濃厚氛圍。

為打通成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”,集團(tuán)定期舉辦青年創(chuàng)新成果展、評(píng)選活動(dòng),建立創(chuàng)新人才庫(kù)和成果庫(kù),對(duì)優(yōu)秀創(chuàng)新成果給予激勵(lì)支持。近年來(lái),集團(tuán)青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)聚力攻堅(jiān)突破,獲國(guó)家實(shí)用新型專(zhuān)利14項(xiàng)、國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利10項(xiàng),助推85項(xiàng)成果轉(zhuǎn)化,16項(xiàng)成果獲省級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng),創(chuàng)新活力蓬勃迸發(fā)。

青風(fēng)護(hù)航嚴(yán)管厚愛(ài)優(yōu)生態(tài)

“通過(guò)‘青廉大講堂’,我進(jìn)一步增進(jìn)了對(duì)‘清廉是幸福的基石’這句話的認(rèn)識(shí)與理解。”雷鳴科化公司新入職高校畢業(yè)生王嘉禾在參加完廉潔教育活動(dòng)后表示,“那些生動(dòng)的案例,引導(dǎo)我們扣好職業(yè)生涯的‘第一粒扣子’。”這正是淮北礦業(yè)集團(tuán)“青風(fēng)護(hù)航”工程在青年思想深處扎下的廉潔之根。

圖為集團(tuán)舉辦“‘毅’起學(xué)黨紀(jì) ‘青’風(fēng)伴我行”主題黨日?qǐng)F(tuán)日活動(dòng)

為系統(tǒng)構(gòu)建青年廉潔教育體系,集團(tuán)專(zhuān)門(mén)出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施淮北礦業(yè)集團(tuán)“青廉工程”的通知》,通過(guò)建立“青廉一刻”學(xué)習(xí)機(jī)制、組建青年理論學(xué)習(xí)小組、開(kāi)展“青廉導(dǎo)師幫帶”等舉措,全方位筑牢青年廉潔防線。目前已成立180余個(gè)青年理論學(xué)習(xí)小組,將廉潔教育深度融入組織生活。

在培育過(guò)硬作風(fēng)方面,集團(tuán)將“嚴(yán)細(xì)實(shí)精”要求貫穿青年培養(yǎng)全過(guò)程。通過(guò)強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè),開(kāi)展經(jīng)常性作風(fēng)教育和“四不兩直”監(jiān)督檢查,引導(dǎo)青年養(yǎng)成“一聲令下,全面執(zhí)行到位”的行動(dòng)自覺(jué),讓“在狀態(tài)”成為常態(tài),“守紀(jì)律”成為習(xí)慣。

各基層單位同步推進(jìn)關(guān)愛(ài)舉措,袁店一礦的“五位導(dǎo)師”制度、工程處的外地職工集中休班政策、渦北選煤廠的“墩苗育才”計(jì)劃等暖心措施,共同營(yíng)造了安心安身安業(yè)的良好環(huán)境,讓青年人才在組織的關(guān)懷中健康成長(zhǎng),在新時(shí)代的征程上展現(xiàn)淮礦青年的青春風(fēng)采。

“四航工程”揚(yáng)帆,青春力量奔涌。從鑄魂到賦能,從創(chuàng)新到護(hù)航,淮北礦業(yè)集團(tuán)打造的青年人才培養(yǎng)閉環(huán)體系成效顯著,形成了人才輩出、人盡其才的生動(dòng)局面。展望前路,這支充滿朝氣、堪當(dāng)大任的青春軍團(tuán),必將為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動(dòng)力,在新時(shí)代的征途中創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績(jī)。




(審核:李猛    責(zé)編:何東方)

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