時間的卷軸鋪展五年征程，奮斗的筆觸書寫黨建華章。
“十四五”時期，淮北礦業(yè)集團(tuán)始終堅守“國企姓黨”根本屬性，將黨的建設(shè)與公司治理深度融合，以“5+6”黨建提質(zhì)行動為總抓手，淬煉政治忠誠、凝聚思想共識、建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、激發(fā)人才活力、涵養(yǎng)清風(fēng)正氣，讓高質(zhì)量黨建成為引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“紅色引擎”，推動各項事業(yè)在新時代浪潮中破浪前行、碩果盈枝。
強(qiáng)化政治建設(shè)——把穩(wěn)思想之舵，錨定發(fā)展航向
“國企姓黨，黨的根本性質(zhì)決定黨的建設(shè)方向和效果。我們必須旗幟鮮明講政治，始終把政治建設(shè)擺在首位。”集團(tuán)黨委書記、董事長方良才的鏗鏘話語，為五年黨建工作錨定了根本方向。
“十四五”期間，集團(tuán)黨委嚴(yán)格落實黨委常委會會議“第一議題”和黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)“首要內(nèi)容”制度，深學(xué)細(xì)悟黨的二十大及二十屆三中、四中全會精神，精準(zhǔn)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，將政治忠誠融入企業(yè)發(fā)展血脈。圍繞黨中央關(guān)于能源安全、綠色轉(zhuǎn)型的決策部署，集團(tuán)錨定“3+2”產(chǎn)業(yè)布局——以綜合能源、化工新材料、現(xiàn)代服務(wù)為三大主業(yè)，以新型建筑、環(huán)保為兩大支撐產(chǎn)業(yè)，通過“5+6”黨建提質(zhì)行動推動戰(zhàn)略落地生根。
在實踐中，集團(tuán)黨委牽頭攻堅新能源領(lǐng)域，建成232兆瓦光伏項目和全國最大瓦斯發(fā)電集群，年利用瓦斯量近1億立方米，實現(xiàn)能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級；嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”前置研究程序，24個重點工程高效推進(jìn)，年產(chǎn)60萬噸乙醇、馳放氣制備高純氫等關(guān)鍵項目穩(wěn)步落地；推動資源枯竭礦井轉(zhuǎn)型升級，金巖高嶺新材從“煤炭產(chǎn)業(yè)洼地”逆襲為“戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)高地”，并成功在港股上市。與此同時，集團(tuán)制定實施黨委前置研究討論事項清單、年度政治監(jiān)督清單，讓黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用貫穿重大決策與項目推進(jìn)全過程，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展筑牢政治屏障。
強(qiáng)化思想建設(shè)——凝聚奮進(jìn)力量，激發(fā)內(nèi)生動力
思想是行動的先導(dǎo)，共識是發(fā)展的基石。集團(tuán)黨委充分激活“兩中心兩平臺一學(xué)校”載體效能，構(gòu)建全方位、多層次的思想引領(lǐng)體系，讓黨的創(chuàng)新理論直達(dá)基層、浸潤人心。
組建由100余名紅領(lǐng)培訓(xùn)師、50余名“8090”青年講師組成的專業(yè)宣講隊伍，深入一線科區(qū)、車間、班組開展理論政策宣講；升級“淮礦培訓(xùn)”線上平臺，創(chuàng)新推出“培訓(xùn)積分商城”，職工通過理論學(xué)習(xí)積累積分兌換獎品，累計兌換35800多單，自主學(xué)習(xí)熱情持續(xù)高漲。深化思想服務(wù)舉措，推行黨支部書記“三進(jìn)”工作法，每周走訪職工宿舍掌握思想動態(tài)，實現(xiàn)思想引導(dǎo)與民生服務(wù)同頻共振；積極推廣“進(jìn)班組、進(jìn)宿舍、進(jìn)心里”思想政治工作經(jīng)驗，集團(tuán)先后獲評安徽省基層思想政治工作示范點、全國煤炭行業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位。
文化鑄魂，文明塑形。集團(tuán)持續(xù)深化企業(yè)文化和精神文明創(chuàng)建，“中國好人”周楊榮獲“心動安徽·最美人物”稱號，張占偉、范興輝等多名職工獲評“淮北好人”；大力弘揚(yáng)“艱苦創(chuàng)新業(yè)、開拓爭一流”的企業(yè)精神，培育拓展“上盾構(gòu)”“治瓦斯”“陶忽圖十年磨一劍”“碳鑫科技干則必成”等精神文化譜系，凝聚起向上向善的強(qiáng)大正能量。打造“6+N”媒體矩陣，構(gòu)建“大宣傳”工作格局，在中央、省和行業(yè)主流媒體刊發(fā)大量宣傳稿件，生動講好淮礦故事、展現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新形象，2024-2025年連續(xù)2年獲評“全國化工行業(yè)年度新聞宣傳先進(jìn)單位”和“全國煤炭行業(yè)輿論陣地建設(shè)工作突出單位”、獲評2024-2025年度中國礦業(yè)“宣傳優(yōu)秀集體”；先后在“全國煤炭行業(yè)新聞宣傳座談會”和“全國煤炭企業(yè)新聞宣傳會議”作交流發(fā)言。
強(qiáng)化組織建設(shè)——建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，凝聚發(fā)展合力
基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。“十四五”期間，集團(tuán)突出基層黨建“強(qiáng)基賦能”工程，把抓基層、打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計和固本之舉，讓每個黨支部都成為堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
健全責(zé)任體系，出臺黨建工作責(zé)任制實施辦法，嚴(yán)格落實二級單位黨組織書記抓黨建述職評議制度，構(gòu)建“明責(zé)、履責(zé)、督責(zé)、問責(zé)”全鏈條責(zé)任機(jī)制。“嚴(yán)格的述職評議和考核讓我們黨建責(zé)任意識更強(qiáng)，工作重點更明確，進(jìn)一步把基層黨組織建得更堅強(qiáng)有力。”許疃礦黨委書記黃先華的感言，道出了基層黨務(wù)工作者的共同心聲。推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，開展黨支部建設(shè)提升、后進(jìn)基層黨組織整頓提升及標(biāo)桿黨支部、紅色柱石黨支部創(chuàng)建活動，實現(xiàn)666個黨組織全面動態(tài)高水平達(dá)標(biāo)；創(chuàng)新實施黨建“六亮”工程，把黨旗黨徽、黨的陣地、黨的聲音、黨的活動、黨的榮譽(yù)、黨建品牌亮出來，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心、黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，基層黨組織凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。
創(chuàng)新工作機(jī)制，建立黨支部兼職副書記、基層黨建專員制度，暢通黨務(wù)人員和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員雙向交流渠道，促進(jìn)黨務(wù)干部懂業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)干部懂黨務(wù)；深入實施“5+6”黨建提質(zhì)行動，扎實推進(jìn)“領(lǐng)航、引擎、優(yōu)才、堡壘、清風(fēng)”五項工程，抓好六項自選動作，推動黨建工作與中心工作、重點工作深度融合、同頻共振。集團(tuán)71個案例獲評全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例，6個黨組織進(jìn)入省國資委黨委“領(lǐng)航”計劃示范庫，5個進(jìn)入培育庫；“5+6”黨建提質(zhì)行動做法在全國國企黨建創(chuàng)新實踐交流會上交流，作為省內(nèi)唯一企業(yè)連續(xù)兩次在全省組織工作會上發(fā)言，彰顯了大抓基層的鮮明導(dǎo)向。
強(qiáng)化人才隊伍建設(shè)——匯聚智慧之力，激發(fā)創(chuàng)新活力
人才是第一資源，是企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力。集團(tuán)始終堅持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，多措并舉打造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的創(chuàng)新活力。
優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，健全領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下機(jī)制，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。目前，集團(tuán)“80后”中層管理人員達(dá)138人、占比30.5%；2023年以來累計27名中層管理人員因不勝任退出崗位，其中2025年前三季度退出9人。這一做法先后入選國務(wù)院國資委地方改革典型案例和地方國有企業(yè)改革深化提升行動案例集，集團(tuán)黨委選人用人滿意度位居省屬企業(yè)前列。建強(qiáng)技能人才隊伍，累計培育中級工及以上技能人才11430人，占比達(dá)64.29%；11人榮獲省部級以上技能大師稱號，建成國家級技能大師工作室5個、省部級技能大師和勞模創(chuàng)新工作室15個，3個工作室分別獲評“全國工人先鋒號”“長三角地區(qū)勞模工匠創(chuàng)新工作室”“安徽省勞模創(chuàng)新工作室”。
完善育才留才機(jī)制，實施“雙向”掛職鍛煉、“百名英才”培養(yǎng)計劃、大學(xué)生隊官工程，累計56人享受國務(wù)院、省政府特殊津貼，130人獲煤炭行業(yè)、省級及以上優(yōu)秀人才稱號；制定新入職高校畢業(yè)生管理辦法，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才、組織部部長聯(lián)系高校畢業(yè)生制度，對“工匠大師”“工匠”分別給予25萬元、20萬元年薪待遇，厚植“感情留人、事業(yè)留人、待遇留人”的濃厚氛圍。如今，“尊重技能、崇尚實干”在集團(tuán)蔚然成風(fēng)，桃園礦保運(yùn)區(qū)主提升司機(jī)劉婉春當(dāng)選黨的二十大代表，臨渙焦化公司職工楊慶獲“全國勞動模范”稱號，生產(chǎn)裝備分公司工匠大師工作室核心成員王忠才被認(rèn)定為“大國工匠”，各類人才在企業(yè)發(fā)展舞臺上各展其長、建功立業(yè)。
強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)——堅守廉潔底線，涵養(yǎng)清風(fēng)正氣
風(fēng)清氣正的政治生態(tài)是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。集團(tuán)始終把作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，堅持抓早抓小、抓嚴(yán)抓常抓長，構(gòu)建黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”、職能部門職能監(jiān)督責(zé)任“五責(zé)”貫通聯(lián)動機(jī)制，不斷完善一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐體制機(jī)制，堅定不移打好反腐敗斗爭攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)、總體戰(zhàn)。
深入貫徹中央八項規(guī)定精神，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化，聚焦違規(guī)吃喝、公車私用、違規(guī)收受禮品禮金等作風(fēng)頑疾，綜合運(yùn)用“四不兩直”、專項檢查、交叉互查等手段，以高壓態(tài)勢抓典型、抓現(xiàn)行；堅持風(fēng)腐同查，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，對頂風(fēng)違紀(jì)行為寸步不讓，深挖細(xì)查不正之風(fēng)背后的請托辦事、利益勾兌等腐敗問題，讓清正廉潔成為全體干部職工的思想自覺和行動自覺。
黨建領(lǐng)航強(qiáng)根基，砥礪奮進(jìn)結(jié)碩果。
“十四五”期間，在黨的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)板塊呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展態(tài)勢：安全步伐更穩(wěn)，煤礦已連續(xù)安全生產(chǎn)25個月，10對礦井實現(xiàn)安全生產(chǎn)5周年以上，童亭礦以20周年安全生產(chǎn)周期成為省安全生產(chǎn)周期最長煤礦；創(chuàng)新動能更強(qiáng)，攻克智能開采、盾構(gòu)機(jī)改造等關(guān)鍵技術(shù)難題，盾構(gòu)機(jī)大角度拐彎施工工藝入選煤炭行業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力典型案例，巖巷單進(jìn)效率提高2倍以上，在煤炭、化工、環(huán)保等領(lǐng)域承擔(dān)省、市重大科技攻關(guān)專項10項；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更優(yōu)，構(gòu)建起煤炭產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鏈、化工產(chǎn)業(yè)延鏈、戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)補(bǔ)鏈、未來產(chǎn)業(yè)增鏈的新業(yè)態(tài)，“十四五”以來累計完成新項目建設(shè)投資357億元，年產(chǎn)800萬噸陶忽圖煤礦、聚能發(fā)電2×660兆瓦超超臨界燃煤發(fā)電等重點項目即將建成投產(chǎn)。
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子先后9年在省委綜合考核中獲評“優(yōu)秀”，黨委選人用人滿意度居省管企業(yè)第一；紀(jì)委在省紀(jì)委監(jiān)委考核中連續(xù)6年獲評“優(yōu)秀”，主題教育、省委巡視整改、黨委書記抓黨建均獲評“好”的等次。集團(tuán)連續(xù)24年穩(wěn)居中國企業(yè)500強(qiáng)，始終以省煤炭企業(yè)排名第一的姿態(tài)屹立能源強(qiáng)企之林。
站在新的歷史起點，淮北礦業(yè)集團(tuán)將持續(xù)以黨建為領(lǐng)航，深化各項黨建工作，不斷提升黨建質(zhì)量與水平，將黨建成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力，為保障國家能源安全、推動企業(yè)更高質(zhì)量發(fā)展再立新功，在新時代新征程上續(xù)寫更加輝煌的篇章。
（審核：陳 磊 責(zé)編：李 敏）